بازار کار سئو در سال ۲۰۲۵؛ تغییرات عمده و مسیر آینده

گزارش‌های مختلف و مطالعات مرتبط نشان می‌دهند که صنعت بازاریابی دیجیتال دچار تغییرات قابل‌توجهی شده است. این تغییرات نه‌تنها شامل مهارت‌های مورد نیاز در سئو، بلکه روندهای جدید استخدامی نیز می‌شود. در این میان، شرکت سایان داده پرداز مبین با به‌روز‌رسانی خدمات و راهکارهای خود، تلاش کرده است تا متخصصان سئو را با دانش و ابزارهای جدید همگام سازد. این شرکت با ارائه روش‌های نوین و تحلیل تغییرات بازار، نقش مهمی در تطبیق متخصصان با تحولات جدید این حوزه ایفا کرده است.

سفر کوتاه شغلی سئو؛ از روزهای ابتدایی تا دنیای دیجیتال مدرن

حدود ۲۵ سال پیش ورود به حوزه سئو و کسب درآمد از آن بسیار آسان‌تر بود. بسیاری از شرکت‌های بزرگ، از فریلنسرها و آژانس‌های تخصصی برای خدمات طراحی و توسعه وب‌سایت و بهینه‌سازی سایت‌های خود کمک می‌گرفتند. در آن زمان، سئو بخشی جداگانه از بازاریابی محسوب می‌شد و شرکت‌ها تیم‌های اختصاصی سئو نداشتند. اما با گذشت زمان، کسب‌وکارها شروع به استخدام کارشناسان داخلی سئو کردند و از متخصصان خارجی بیشتر برای مشاوره‌های خاص در زمینه سئو و بهینه‌سازی وب‌سایت‌ها استفاده کردند.

 

تحولات اخیر در بازار کار و سئو؛ تغییرات، چالش‌ها و فرصت‌ها

طبق آخرین گزارش‌های منتشر‌شده درباره وضعیت مشاغل سئو در سال ۲۰۲۴، بازار استخدام در این حوزه دچار تغییرات قابل‌توجهی شده است.

تعداد فرصت‌های شغلی مرتبط با سئو کاهش یافته و این موضوع باعث شده رقابت برای دستیابی به موقعیت‌های شغلی محدودتر، بیشتر شود. همچنین، میانگین حقوق‌های پرداخت‌شده به متخصصان سئو کاهش پیدا کرده است که نشان‌دهنده تغییرات اقتصادی تأثیرگذار بر این صنعت است.

یکی از مهم‌ترین یافته‌ها این است که ۶۵٪ از مشاغل سئو اکنون درون‌سازمانی هستند، به این معنی که بسیاری از شرکت‌ها ترجیح داده‌اند تا تیم‌های داخلی سئو را توسعه داده و وابستگی به خدمات مشاوران یا آژانس‌های بیرونی را کمتر کنند. در کنار این تغییرات، فرصت‌های دورکاری در حوزه سئو نیز کاهش یافته‌اند که نشان‌دهنده تغییر سیاست‌های شرکت‌ها در زمینه استخدام نیروهای راه دور است.

از نظر دسته‌بندی مشاغل، فرصت‌های شغلی مرتبط با استراتژی محتوا و نویسندگی کاهش ۲۸٪ را تجربه کرده‌اند، که می‌تواند ناشی از تغییر تمرکز شرکت‌ها از محتوای مبتنی بر متن به انواع دیگر بازاریابی مانند ویدیو، صوتی و هوش مصنوعی باشد.

عنوان‌های مرتبط با تحلیل سئو نیز با کاهش ۱۲٪ مواجه شده‌اند، که ممکن است نشان‌دهنده تغییر نیاز شرکت‌ها به سمت ابزارهای خودکار تحلیل داده‌های سئو باشد.

اما برخلاف این کاهش‌ها، مشاغل سطح ارشد مانند مدیر سئو، مدیر ارشد و معاون سئو رشد قابل‌توجهی داشته‌اند، که نشان‌دهنده افزایش اهمیت مدیریت استراتژیک سئو در سازمان‌هاست. از طرفی، با وجود کاهش جزئی در مشاغل مرتبط با سئوی فنی، همچنان این حوزه یکی از مهارت‌های پرتقاضا باقی مانده و نیاز به تخصص‌های فنی در بهینه‌سازی وب‌سایت‌ها همچنان مورد توجه قرار دارد.

به‌طور کلی، این تغییرات نشان‌دهنده تحول اساسی در بازار کار سئو است، که متخصصان این حوزه باید با یادگیری مهارت‌های جدید، به‌روز نگه داشتن اطلاعات خود و تطبیق با روندهای نوظهور، خود را برای آینده‌ای متفاوت آماده کنند.

آیا متخصصان باتجربه سئو به دلیل هوش مصنوعی دچار مشکل شده‌اند؟

برخی از متخصصان باتجربه سئو معتقدند که سیستم‌های استخدامی مبتنی بر هوش مصنوعی باعث شده‌اند تا افراد با مهارت بالا نتوانند به راحتی شغل مناسب پیدا کنند. به گفته سیستم‌های خودکار استخدامی، متخصصان سئو را به‌طور نادرست غربال کرده و باعث شده که بسیاری از افراد توانمند در مراحل اولیه رد شوند. این موضوع نه‌تنها تأثیر مستقیم بر استخدام متخصصان دارد، بلکه بر مشاوره کسب‌وکار نیز اثر گذاشته و روند انتخاب نیروی انسانی را در بسیاری از شرکت‌ها دچار تغییر کرده است.

یکی از متخصصان باسابقه سئو، نیز در یک پست در لینکدین و فیسبوک به مشکلات مشابه اشاره کرده و گفته است که علی‌رغم انجام تمام اقدامات درست، باز هم شرکت‌ها یا به درخواست‌های شغلی او پاسخ نمی‌دهند یا تنها یک ایمیل استاندارد رد درخواست ارسال می‌کنند. این تغییرات نشان‌دهنده چالش‌های جدیدی در فرایند استخدامی و مشاوره کسب‌وکار هستند که در نتیجه اتکای بیش‌ازحد به فناوری‌های خودکار به وجود آمده‌اند.

نتیجه‌گیری

بازار کار سئو در سال‌های اخیر به شکل قابل‌توجهی تغییر کرده است. تغییرات حتی بر انواع استراتژی های سئو تاثیر گذار بود ، افزایش نقش هوش مصنوعی در گزینش اولیه افراد، و روندهای جدید در مهارت‌های مورد نیاز باعث شده که متخصصان باسابقه به‌سختی بتوانند شغل مناسب پیدا کنند. این تحولات نشان‌دهنده یک تغییر بزرگ در این صنعت است که ممکن است در آینده نیازمند اصلاحات در سیستم‌های استخدامی و شناسایی بهتر استعدادها باشد.

برای موفقیت در این بازار، افراد باید به‌روز بمانند، مهارت‌های خود را با نیازهای جدید تطبیق دهند و از فناوری‌های نوین در فرآیندهای سئو استفاده کنند. در نهایت، کسانی که بتوانند با تغییرات سریع این صنعت همراه شوند، همچنان فرصت‌های خوبی برای رشد و پیشرفت خواهند داشت.

آیا شما نیز تجربه مشابهی داشته‌اید؟

با گذاشتن کامنت، نه تنها دیدگاه خود را بیان می‌کنید، بلکه به ایجاد بحث‌های مفید و ارزشمند کمک می‌کنید؟